Setor de transportes projeta alta e mais empregos no segundo semestre
O setor de transportes entra no segundo semestre com projeções positivas de desempenho e geração de vagas, impulsionado pela melhora do agronegócio, pela alta demanda logística no comércio e pela expectativa de expansão da atividade econômica em 2026.
De acordo com a Confederação Nacional do Transporte (CNT), o PIB do transporte deve crescer até 0,97% neste ano. Além disso, o segmento sustenta níveis de operação acima dos observados antes da pandemia, mesmo em meio a juros elevados e ajustes pontuais no mercado.
Perspectivas do setor de transportes no segundo semestre
Especialistas apontam que o período deve concentrar parte importante da movimentação logística do país. Isso ocorre porque a safra brasileira de grãos, leguminosas e oleaginosas deve atingir 347,4 milhões de toneladas em 2026, segundo o Levantamento Sistemático da Produção Agrícola (LSPA). Ao mesmo tempo, o comércio eletrônico também tende a reforçar a demanda, já que a Abiacom projeta faturamento superior a R$ 258 bilhões no e-commerce brasileiro neste ano.
Outro indicador que reforça o cenário favorável é o consumo de diesel. Projeções da consultoria StoneX mostram que a demanda nacional deve chegar a 70,8 milhões de metros cúbicos de diesel B em 2026, alta de 1,9% ante 2025. Com isso, o transporte rodoviário de cargas tende a seguir em ritmo intenso até o fim do ano.
Grupo Ademir amplia contratações e treinamento de motoristas
Entre as empresas que se preparam para o avanço da demanda está o Grupo Ademir Transportes, uma das maiores transportadoras do país, com atuação voltada principalmente ao transporte de combustíveis para refinarias e distribuidoras.
Na comparação com o mesmo período de 2025, a companhia ampliou em 7% o número de motoristas contratados nos seis primeiros meses de 2026. Para o segundo semestre, a previsão é elevar em 12% a 15% o volume de novas contratações de profissionais com CNH categorias B e E.
“Temos de fato uma demanda ampliada de transporte no segundo semestre. Desta forma, nossa área já está conduzindo processos de seleção e contratação, especialmente para motoristas”, afirma Débora Kodama, gerente de Recursos Humanos da Ademir Transportes.
A empresa informa que prefere candidatos com pelo menos dois anos de experiência e oferece programas de treinamento para os recém-contratados, além de capacitações contínuas. Hoje, o grupo opera com mais de 600 veículos em todo o Brasil.
Além do impacto direto na geração de empregos, o setor também se destaca pelo efeito multiplicador. Segundo estudo da FGV Ibre, cada R$ 1 milhão investido na área pode gerar R$ 3,34 milhões em produção e criar 31,77 empregos diretos, indiretos e induzidos.
O grupo também desenvolve ações de conscientização e educação no trânsito em escolas, rodovias, empresas e espaços públicos. Entre os benefícios oferecidos aos colaboradores, a companhia cita salário fixo, premiação, comissão, plano de saúde e odontológico, além de convênios com farmácias e instituições de ensino.
Fonte: Mobilidade Sampa / Foto: Divulgação