5 criterios considerados na hora de contratar o motorista
Atualmente são grandes as exigências na hora de contratar os serviços do motorista de caminhão. Para se destacar não basta saber dirigir um caminhão. É importante fazer curso, se atualizar, buscar informações em feiras especializadas e se preocupar com a aparência.
“Além disso é essencial ter comprometimento com o trabalho que vai executar. Hoje o que percebemos é que o cargo motorista, se tornou um cargo das antigas. Antes todo jovem queria ser caminhoneiro por conta do pai ou algum familiar e tinha paixão pela profissão. Hoje, isso não acontece mais. Todos esses fatores têm dificultado a contratação de motoristas”, destaca Dulcimara Salathiel, diretora de Recursos Humanos da SETCESP – Sindicato das Empresas de Transportes de Carga de São Paulo e Região.
Ser apenas habilitado não garante a vaga. É preciso ser um profissional atualizado e capaz de garantir para a empresa resultados qualitativos e quantitativos efetivos, contínuos e duradouros. É essencial também, dirigir com segurança, produtividade e baixo custo operacional.
Os veículos são cada vez mais modernos e complexos, assim embarcadores e clientes buscam pessoas preparadas, qualificadas e atualizadas com a tecnologia e que sejam capazes de interagir com os clientes da empresa para a qual trabalha e ter um bom relacionamento interpessoal. Confira 5 itens que as empresas levam em consideração antes de contratar o motorista:
5IDADE, CNH
Para se candidatar a uma vaga é importante ter no mínimo 21 anos, CNH Categorias C, D ou E (de preferência todas), curso Mopp (Movimentação de Produtos Perigosos) para atender a legislação vigente que permite transportar qualquer tipo de produto químico.
Atualmente são grandes as exigências na hora de contratar os serviços do motorista de caminhão. Para se destacar não basta saber dirigir um caminhão. É importante fazer curso, se atualizar, buscar informações em feiras especializadas e se preocupar com a aparência.
“Além disso é essencial ter comprometimento com o trabalho que vai executar. Hoje o que percebemos é que o cargo motorista, se tornou um cargo das antigas. Antes todo jovem queria ser caminhoneiro por conta do pai ou algum familiar e tinha paixão pela profissão. Hoje, isso não acontece mais. Todos esses fatores têm dificultado a contratação de motoristas”, destaca Dulcimara Salathiel, diretora de Recursos Humanos da SETCESP – Sindicato das Empresas de Transportes de Carga de São Paulo e Região.
Ser apenas habilitado não garante a vaga. É preciso ser um profissional atualizado e capaz de garantir para a empresa resultados qualitativos e quantitativos efetivos, contínuos e duradouros. É essencial também, dirigir com segurança, produtividade e baixo custo operacional.
Os veículos são cada vez mais modernos e complexos, assim embarcadores e clientes buscam pessoas preparadas, qualificadas e atualizadas com a tecnologia e que sejam capazes de interagir com os clientes da empresa para a qual trabalha e ter um bom relacionamento interpessoal. Confira 5 itens que as empresas levam em consideração antes de contratar o motorista:
4RESPONSABILIDADE
Mais do que dirigir é preciso ter comprometimento, responsabilidade com as regras da organização e as tarefas designadas. A assiduidade é também parte do compromisso assumido com a empresa.
Atualmente são grandes as exigências na hora de contratar os serviços do motorista de caminhão. Para se destacar não basta saber dirigir um caminhão. É importante fazer curso, se atualizar, buscar informações em feiras especializadas e se preocupar com a aparência.
“Além disso é essencial ter comprometimento com o trabalho que vai executar. Hoje o que percebemos é que o cargo motorista, se tornou um cargo das antigas. Antes todo jovem queria ser caminhoneiro por conta do pai ou algum familiar e tinha paixão pela profissão. Hoje, isso não acontece mais. Todos esses fatores têm dificultado a contratação de motoristas”, destaca Dulcimara Salathiel, diretora de Recursos Humanos da SETCESP – Sindicato das Empresas de Transportes de Carga de São Paulo e Região.
Ser apenas habilitado não garante a vaga. É preciso ser um profissional atualizado e capaz de garantir para a empresa resultados qualitativos e quantitativos efetivos, contínuos e duradouros. É essencial também, dirigir com segurança, produtividade e baixo custo operacional.
Os veículos são cada vez mais modernos e complexos, assim embarcadores e clientes buscam pessoas preparadas, qualificadas e atualizadas com a tecnologia e que sejam capazes de interagir com os clientes da empresa para a qual trabalha e ter um bom relacionamento interpessoal. Confira 5 itens que as empresas levam em consideração antes de contratar o motorista:
3DISPONIBILIDADE
Ter disponibilidade de horário já que muitas empresas têm escala diversificada com trajetos curtos, médios ou longos em dias variados da semana. É uma necessidade do trabalho desse profissional.
Atualmente são grandes as exigências na hora de contratar os serviços do motorista de caminhão. Para se destacar não basta saber dirigir um caminhão. É importante fazer curso, se atualizar, buscar informações em feiras especializadas e se preocupar com a aparência.
“Além disso é essencial ter comprometimento com o trabalho que vai executar. Hoje o que percebemos é que o cargo motorista, se tornou um cargo das antigas. Antes todo jovem queria ser caminhoneiro por conta do pai ou algum familiar e tinha paixão pela profissão. Hoje, isso não acontece mais. Todos esses fatores têm dificultado a contratação de motoristas”, destaca Dulcimara Salathiel, diretora de Recursos Humanos da SETCESP – Sindicato das Empresas de Transportes de Carga de São Paulo e Região.
Ser apenas habilitado não garante a vaga. É preciso ser um profissional atualizado e capaz de garantir para a empresa resultados qualitativos e quantitativos efetivos, contínuos e duradouros. É essencial também, dirigir com segurança, produtividade e baixo custo operacional.
Os veículos são cada vez mais modernos e complexos, assim embarcadores e clientes buscam pessoas preparadas, qualificadas e atualizadas com a tecnologia e que sejam capazes de interagir com os clientes da empresa para a qual trabalha e ter um bom relacionamento interpessoal. Confira 5 itens que as empresas levam em consideração antes de contratar o motorista:
2IMAGEM
É importante também manter uma boa aparência e ser honesto para manter a palavra e assumir eventuais falhas ou problemas que venham a ocorrer no trabalho. A aderência à cultura da organização, com identificação em relação às crenças e aos objetivos da empresa, ajudam o profissional a se manter motivado.
Atualmente são grandes as exigências na hora de contratar os serviços do motorista de caminhão. Para se destacar não basta saber dirigir um caminhão. É importante fazer curso, se atualizar, buscar informações em feiras especializadas e se preocupar com a aparência.
“Além disso é essencial ter comprometimento com o trabalho que vai executar. Hoje o que percebemos é que o cargo motorista, se tornou um cargo das antigas. Antes todo jovem queria ser caminhoneiro por conta do pai ou algum familiar e tinha paixão pela profissão. Hoje, isso não acontece mais. Todos esses fatores têm dificultado a contratação de motoristas”, destaca Dulcimara Salathiel, diretora de Recursos Humanos da SETCESP – Sindicato das Empresas de Transportes de Carga de São Paulo e Região.
Ser apenas habilitado não garante a vaga. É preciso ser um profissional atualizado e capaz de garantir para a empresa resultados qualitativos e quantitativos efetivos, contínuos e duradouros. É essencial também, dirigir com segurança, produtividade e baixo custo operacional.
Os veículos são cada vez mais modernos e complexos, assim embarcadores e clientes buscam pessoas preparadas, qualificadas e atualizadas com a tecnologia e que sejam capazes de interagir com os clientes da empresa para a qual trabalha e ter um bom relacionamento interpessoal. Confira 5 itens que as empresas levam em consideração antes de contratar o motorista:
1DEDICAÇÃO
Gostar do que faz do que faz também é fundamental. Afinal o dia a dia do motorista não é fácil. É fundamental que ele esteja preparado fisicamente e esteja não apenas descansado e bem de saúde, como consciente da responsabilidade de dirigir com segurança, preservando sua vida e de todos que estão a sua volta.
FONTE O Carreteiro